HRPM (Human Resource Payrol Management) cung cấp giải pháp tổng thể việc quản lý Nhân sự Tiền lương; là công cụ tính lương linh hoạt, khả năng tích hợp dữ liệu chấm công từ nhiều loại máy chấm công khác nhau; là công cụ quản lý Nhân sự - Chấm công –Tính lương tiện ích và hiệu quả nhất.

Đặc điểm nỗi bật
 Hệ thống tính năng - nghiệp vụ được thiết kế chuyên nghiệp và đúng luật định, phù hợp cho các loại hình doanh nghiệp cũng như các cơ quan tại Việt Nam.
 Giao diện đơn giản và nhất quán, được thiết kế gần gũi với người dùng.
 Dễ sử dụng: người dùng không cần bất cứ kỹ năng đặc biệt nào về sử dụng máy vi tính để chạy chương trình, các thao tác đơn giản như các phần mềm ứng dụng khác trên nền Windows.
 Có thể chạy độc lập trên máy đơn hoặc chạy trên các máy nối mạng để xử lý và chia sẻ thông tin, nâng cao hiệu quả công việc.
 Bộ máy nhân sự vận hành chương trình gọn nhẹ, chỉ cần số ít nhân viên với hệ thống máy vi tính.
 Tổ chức quản lý, lưu trữ trên hệ thống máy vi tính làm tăng tính an toàn, bảo mật cao hơn.
 Hệ thống báo cáo động cực kỳ linh hoạt, đáp ứng đúng mẫu qui định của nhà nước Việt Nam và phục vụ tốt nhu cầu quản lý của doanh nghiệp.
 Được thiết kế theo dạng mở, xử lý số liệu cực nhanh và chính xác.
Tự động xử lý nhiều công việc tính lương và các chế độ khác cho nhân viên kể cả các phương pháp tính lương phức tạp của từng đơn vị.
 Cho phép kết nối với các phần mềm khác để tạo thành hệ thống quản trị doanh nghiệp toàn diện.

Tính dễ mở rộng

 HRPM có khả năng tự mở rộng về qui mô quản lý của doanh nghiệp, có khả năng đáp ứng nhiều loại hình quản lý khác nhau và cách tính lương khác nhau.
 Có khả năng mở để dễ dàng nâng cấp khi có yêu cầu.

Tích hợp với hệ khác

 Dễ dàng trao đổi dữ liệu và đồng bộ dữ liệu với các ứng dụng khác như “Hệ thống Kế toán DAS”, “Hệ quản lý thông tin nội bộ IMS”…
 Có khả năng Import/Export số liệu từ *.txt, *.xsl, *.doc…

Đa dữ liệu

 Cho phép quản lý hiệu quả nhiều cơ sở dữ liệu (Database) khác nhau.
 Cơ chế đăng nhập được đưa vào nhằm quản lý người dùng trên nhiều cơ sở dữ liệu (Database) khác nhau.
 Thông qua chỉ một lần đăng nhập, người dùng trên từng cơ sở dữ liệu (Database) được phân quyền và giám sát chặt chẽ.

Phân tích thống kê

 Hệ có khả năng phân tích và thống kê số liệu liên quan đến nhiều quá trình và lên đồ thị.
 Tình hình tăng giảm lao động trong tháng, năm.
 Các thống kê về trình độ học vấn, bằng cấp, tuổi, mức lương…

Tính bảo mật

 Chương trình được xây dựng trên cơ sở các đối tượng sử dụng được phân quyền truy nhập vào từng phần riêng biệt nên đòi hỏi quản trị phải hết sức chặt chẽ.
 Quyền được gán đến từng người dùng, nhóm ngưới dùng trên từng chức năng, đối tượng riêng biệt bao gồm: Xem, Thêm,Xoá,Sửa, (trên đối tượng dữ liệu), Chạy,Xử lý (trên đối tượng chức năng).
 Người quản trị hệ thống có quyền cao nhất có quyền cấp (thu) quyền sử dụng chương trình cho những người khác.
 Hệ thống phân quyền được xây dựng trên cấu trúc cây (tree), do đó rất linh hoạt, dễ theo dõi và thiết lập.